Directeur/trice, Relations avec les médias, porte-parole institutionnel (Services institutionnels) - CAN00424

Relations avec les médias Directeur Toronto, Montréal ou Ottawa

Directeur, Relations avec les médias, porte-parole institutionnel (Services institutionnels) – CAN00424

Famille d’emplois : Communications

Emplacement principal : Montréal, Toronto ou Ottawa

Statut d’embauche : Permanent, Temps plein

 

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons des contenus qui renseignent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

 

Veuillez noter que ce poste peut être basé à Toronto, Montréal ou Ottawa (préférablement).

 

Votre mandat

Sous la direction du directeur général, Affaires publiques, au sein du groupe Stratégie et Affaires publiques, vous veillez à ce que les Canadiens, directement et par l’entremise d’autres médias, obtiennent de l’information précise et à jour sur CBC/Radio-Canada, ses objectifs et ses activités. Votre travail contribue à promouvoir la réputation de la Société et à montrer aux Canadiens la valeur de leur diffuseur public.

 

En tant que porte-parole de la Société, vous êtes le visage public de la Société dans ses relations avec les médias. Vous établissez des relations positives et professionnelles avec les journalistes, répondez efficacement aux demandes des médias, et trouvez des occasions de présenter notre histoire, notre stratégie et nos plans.

 

Vous êtes un professionnel des médias chevronné qui suit et analyse les situations de manière à préparer des stratégies de communication efficaces. Vous donnez des conseils à la haute direction en conséquence. Vous utilisez les médias sociaux et comprenez quand et comment faire partie des conversations sur ces plateformes.

 

Vous savez déterminer les occasions et les enjeux, et appliquer la stratégie la plus efficace pour y réagir. Vous assurerez la coordination avec les unités chargées des relations avec les médias des Services français et anglais. Vous appuierez l’Équipe de la haute direction afin que les messages soient cohérents et efficaces dans toute la Société.

 

Vous êtes un expert de la communication qui saura s’épanouir dans un environnement qui est souvent soumis à un rythme de travail rapide et sous pression.

Exigences

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant:

  • Diplôme universitaire en journalisme, en relations publiques ou en communications ou dans un domaine d’études pertinent;
  • Huit ans d’expérience au minimum dans les domaines des communications, des médias et/ou des relations publiques;
  • Expérience confirmée de la gestion de multiples priorités sous pression;
  • Bilinguisme (anglais et français) à l’écrit comme à l’oral ‒ compétence obligatoire;
  • Aptitudes exceptionnelles pour la rédaction dans au moins une langue officielle;
  • Capacité de gérer des employés et d’orienter tant des supérieurs que des subordonnés dans l’organisation;
  • Tact, diplomatie et jugement exceptionnels.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

 

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

CBC/Radio-Canada est engagée à refléter la diversité canadienne. Or, pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

 

Nous vous invitons à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui est accessible sur notre site web institutionnel. L’adhésion au Code est une condition d’emploi pour tous les employés. Nous vous invitons également à prendre connaissance de notre politique sur les conflits d’intérêts. Si votre candidature est retenue, il est important de nous informer dès que possible de toute situation qui, en raison de votre embauche, pourrait constituer un conflit d’intérêts réel ou apparent.

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